Arms
 
развернуть
 
662660, г. Краснотуранск, ул. Ленина, д. 57
Тел.: (391-34) 2-15-42
krastur.krk@sudrf.ru
схема проезда
662660, г. Краснотуранск, ул. Ленина, д. 57Тел.: (391-34) 2-15-42krastur.krk@sudrf.ru
Полезные ссылки:






 
Европейский суд по правам человека
 

ДОКУМЕНТЫ СУДА
Определение суда №2-86/2010 от 15.06.2010г. по гражданскому делу о прекращении производства по делу по иску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и обязывании ответчицы внести в трудовую книжку запись о приеме на работу истицы и увольнении

Дело №2-86/2010

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

с. Краснотуранск                                                                             15 июня 2010 года

 

Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе: Председательствующего федерального судьи: Швайгерт А.А.

При секретаре: Г.О.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К.О. к индивидуальному предпринимателю Д.Л. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и обязывании ответчицы внести в трудовую книжку запись о приеме на работу истицы и увольнении её по собственному желанию,

 

УСТАНОВИЛ:

23 апреля 2010 г. К.О. обратилась в Краснотуранский районный суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Д.Л. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4 285 руб. 71 коп. и обязывании ответчицы внести записи в трудовую книжку о приёме на работу истицы и увольнении её по собственному желанию.

В судебном заседании 26.05.2010 г. истица уточнила свои требования, попросив суд обязать ответчицу внести в трудовую книжку К.О. запись о приеме К.О. на работу в качестве продавца магазина «Луч» и об увольнении К.О. с 01.02.2010 года по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ.

Свои требования мотивировала тем, что с 01.12.2008 г. по 27.01.2010 г. она (истица) работала продавцом в магазине «Луч», находящемся в с. …. и принадлежащем и.п. Д.Л. Данное обстоятельство подтверждает заключенный трудовой договор. В связи с тем, что в ходе работы у истицы с ответчицей начали возникать конфликты, истица была вынуждена уволиться по собственному желанию. В соответствии со ст. 114 ТК РФ, а также п. 4.4 трудового договора, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. За период работы отпуск истице не предоставлялся, а также не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно трудового договора заработная плата истицы составляла 4 500 руб. в месяц, следовательно её среднедневной заработок составлял 4 500 : 29.4 =153 руб. 06 коп. в соответствии с ч. 3, ч. 4 ст. 66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовую книжку работника. Вносить в трудовую книжку записи, подтверждающие рабочий стаж. Ответчица отказалась.

До начала рассмотрения дела по существу в ходе судебного заседания в суд от истицы К.О. поступило заявление, поддержанное истицей в судебном заседании, об отказе от иска, с просьбой прекратить производство по делу, в связи с тем, что истица отказывается от заявленных требований, так как ответчица в добровольном порядке до начала рассмотрения дела по существу выполнила все требования. Претензий со стороны истицы к ответчице нет /л.д. 117/.

Ответчица Д.Л. не возражает против прекращения производства по делу в связи с отказом истицы от иска, так как до начала рассмотрения дела по существу она в добровольном порядке выполнила все требования истицы.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора М.Е. не возражает против прекращения производства по делу в связи с отказом истицы от заявленных исковых требований.

Прокурор Краснотуранского района был извещен о времени и месте рассмотрения дела по существу судебным уведомлением, в судебное заседание не прибыл, причину неявки не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не представил, что является основанием для рассмотрения дела в соответствии со ст. 45 ГПКРФ без его участия.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, либо отказаться от иска.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, производство по делу прекращается при отказе истца от иска.

Истице К.О. последствия отказа от иска и прекращение производства по делу разъяснены, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается /л.д. 117/.

Судом также установлено, что ответчицей (индивидуальным предпринимателем Д.Л.), во внесудебном порядке до рассмотрения дела по существу выполнены все требования истицы, а именно выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и в трудовую книжку внесены записи о приеме на работу и об увольнении, что подтверждается исследованным судом светокопией трудовой книжки на имя К.О. /л.д. 118/.

У суда нет оснований недоверять пояснениям истицы и вышеуказанным документам.

Таким образом, предмет спора отсутствует. Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов. Имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения гражданского дела по иску, поступившему от К.О. к индивидуальному предпринимателю Д.Л. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и обязывании ответчицы внести в трудовую книжку запись о приеме на работу истицы и увольнении её по собственному желанию.

Руководствуясь ст. 173 и ст. 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу, по иску К.О. к индивидуальному предпринимателю Д.Л. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и обязывании ответчицы внести в трудовую книжку запись о приеме на работу истицы и увольнении её по собственному желанию, прекратить в связи отказом истца от иска.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Краснотуранский районный суд.

Председательствующий:                                                          А.А. Швайгерт

 

   

Определение вступило в законную силу: 28.06.2010г.

 


опубликовано 26.07.2010 12:27 (МСК), изменено 01.09.2010 09:19 (МСК)